経営事項審査における『技術職員』とは？
2024年8月4日
『技術職員』の定義 経営事項審査で評価の対象となる『技術職員』とは、一定の国家資格や実務経験等がある者であって『審査基準日以前に6カ月を超える恒常的な雇用関係があり、かつ、雇用関係を特に限定することなく常時雇用されている […]
専任技術者や経営業務の管理責任者のテレワークは可能か？
2024年7月3日
常勤性が認められれば可能 建設業許可の要件である専任技術者や経営業務の管理責任者には『常勤性』が求められます。そして、令和3年の建設業許可事務ガイドライン改正により、テレワークでも常勤性が認められることになりました。 ガ […]
専任技術者の実務経験として認められるもの
2024年6月27日
必要な実務経験年数 一般建設業許可の専任技術者に関しては、国家資格を持っていなくても一定期間の実務経験があれば資格要件を満たすことが出来ます。 各条件別に必要な実務経験年数に関しては以下のようになります。 ※いずれも指定 […]
出向社員でも専任技術者や経営業務の管理責任者になることは可能か？
2024年6月26日
2種類の出向形態 労働者が雇用先の会社（出向元）との雇用契約を維持したまま、別の会社（出向先）に異動し、出向先の指揮命令下において勤務する雇用形態を『出向（しゅっこう）』といいます。 出向には2種類の形態があり、一つ目が […]
専任技術者と経営業務の管理責任者の兼務は可能か？
2024年6月24日
どちらも『常勤』であることが必要 建設業許可の要件である専任技術者と経営業務の管理責任者には、どちらも営業所に『常勤』することが求められています。この場合の『常勤』とは、勤務しない日を除いて毎日所定の時間中その職務に従事 […]
