主任技術者・監理技術者に求められる雇用関係
直接的かつ恒常的な雇用関係 建設業法の目的の一つである建設工事の適正な施工を確保するため、主任技術者・監理技術者には、所属する建設業者との間に『直接的かつ恒常的な雇用関係』が求められています。 なぜ『直接的かつ恒常的な雇 […]
専門工事一括管理施工制度
制度の趣旨と概要 限りある人材の有効活用という観点から、2020年10月の改正建設業法において『専門工事一括管理施工制度』が創設されました。 この制度は、以下の要件を満たす場合には下請業者の主任技術者の設置が不要となる、 […]
『専任』が求められる主任技術者が例外的に複数現場の兼務を認められるケース
『専任』が求められる場合は原則は不可 主任技術者は、公共性のある施設若しくは工作物又は多数の者が利用する施設若しくは工作物に関する重要な建設工事で、工事一件の請負金額が4,000万円（建築一式工事の場合は8,000万円） […]
専任で配置された主任技術者・監理技術者が一定期間現場を離れるには？
専任であっても休暇等の取得は可能 主任技術者・監理技術者は、工事を適正に行うために、施工計画の作成・工程管理・品質管理・技術上の指導監督などの重要な職務を担っているため、現場で業務を行うことが基本です。さらに『公共性のあ […]
軽微な建設工事の主任技術者設置義務は？
主任技術者の設置が必要な工事 建設業法では、建設業者は請け負った建設工事を施工するときは、その工事に関し施工の技術上の管理をつかさどるための主任技術者を置かなければならない、としています。 （主任技術者及び監理技術者の設 […]
主任技術者・監理技術者の専任義務
専任が求められる工事 『公共性のある施設若しくは工作物または多数の者が利用する施設若しくは工作物に関する重要な建設工事』は、より適正な施工の確保が求められるため、主任技術者・監理技術者は工事現場ごとに『専任』の者でなけれ […]
主任技術者・監理技術者
主任技術者と監理技術者の役割 建設業法では、工事現場における建設工事の施工技術の管理を行うことを目的として、『主任技術者』または『監理技術者』の設置を求めています。『主任技術者』は一般建設業における現場の専任技術者、『監 […]
『著しく短い工期』とは？
『著しく短い工期』の禁止 令和２年10月に施行された改正建設業法により、工期を適正にすることで働き方改革を促進するための取り組みが進められることとなりました。 その取り組みとは、具体的には以下の4つです。 ①著しく短い工 […]