労働者派遣
偽装請負

偽装請負とは? 契約書上は『請負契約』であっても、実質的には『労働者派遣契約』であったり『雇用契約』であったりすることを『偽装請負』といいます。 ・『請負契約』と『労働者派遣契約』の違いについては、厚生労働省の資料を添付 […]

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請負契約
下請代金の支払い

支払日の定め 元請業者から下請業者への下請代金の支払いに関して、建設業法に定めがあります。 元請負人は、工事完成後に注文者から支払いを受けた時だけでなく、請負代金の出来形部分に対する支払いを受けた時も、下請業者に対して相 […]

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請負契約
工事のやり直し

工事のやり直しを依頼することは可能? 元請負人は工事の施工にあたり、下請負人に対して適切な指示を出したり、必要に応じて協議を重ねたりすることで、工事のやり直しが発生することのないように努めなければなりません。 しかし、そ […]

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請負契約
工事完成後の検査

下請負人からの『完成通知』と『引渡し申出』 下請負人は請け負った工事が完成したら、元請負人に対して『完成通知』を行います。次に、完成通知を受けた元請負人は『完成通知』を受けた日から20日以内で、かつ出来るだけ短い期間内に […]

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請負契約
元請業者からの建設資材購入先の指定について

不当な資材等の購入強制の禁止 建設工事の下請契約とは『元請負人が下請負人に工事を注文し、下請負人は元請負人が希望する通りの工事を行う』という契約です。そのため、元請負人から使用資材等について指定されることもあります。 た […]

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請負契約
元請業者の下請業者に対する指導義務

元請業者の責務 特定建設業者が発注者から直接工事を請け負い元請業者となった場合、3つの責務を負います。 (下請負人に対する特定建設業者の指導等) 第二十四条の七 発注者から直接建設工事を請け負つた特定建設業者は、当該建設 […]

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請負契約
一括下請負の禁止

一括下請負とは? 『一括下請負』とは、元請負人が下請負人の施工に実質的に関与することなく、次のいずれかの状態に該当することをいいます。 これらのような状態を『一括下請負』といい、他の業者に一括下請負させることも、他の業者 […]

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罰則、監督処分
契約書を分割することで各契約を500万円未満とすることは可能?

500万円以上の工事には建設業許可が必要となる 建設業を営もうとする者は、『軽微な建設工事』のみを請け負う場合を除いて建設業の許可を受ける必要があります。 具体的に『軽微な建設工事』とは、 ①建築一式工事(総合的な企画、 […]

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請負契約
契約書に記載すべき項目とは?

請負契約は必ず書面で行う 建設業法では、建設工事における請負契約の正確性を担保するため、そして当事者間での紛争発生を防止するために、請負契約は必ず書面で締結することを義務付けています。 書面には建設業法で定められた一定の […]

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請負契約
工事の見積期間

見積期間の定め 下請負人が適正に見積りを行うことが出来るように、元請負人は見積りを依頼する際に建設業法で定められた見積期間を設ける必要があります。 具体的には以下の様に定められています。 日数の数え方 上記の表に『1日以 […]

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